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人力资源专员：25-35岁 男女不限，
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续；
2、做好员工培训前的准备工作，以及协调培训工作的正常开展。
3、建立、维护人事档案，办理和及时更新劳动合同；
3、执行人力资源行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、经理安排的其他临时人事行政事务。
7、有2年以上本行业工作经验者优先。
任职资格
1、人力资源管理、或行政管理等相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源工作及行政管理工作相关经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、能适应出差工作。
6、熟练使用相关办公软件。25-35岁 男女不限，