1、负责电话的接听及办公文具的采购;
2、办公室人员日常工作状态的管理;
3、人力资源考核、培训等各项制度的完善;
4、公司企业文化的建设;
5、部门资料存储及仓储归档登记;
6、当日办公室往来票据存储转接;
7、完成领导安排的其他事宜;
8、从事人力资源相关工作经验1年以上。